Voorbeelden:
• theater als aanzet tot discussie tijdens een bijeenkomst
• spel als metafoor tijdens een training
• video als situatieschets bij de start van een traject
Ons uitgangspunt vormen de stappen weten, begrijpen en doen. Daarbij is het doel, om trainingen en bijeenkomsten meer op te laten leveren dan de eerste stap van informatie bieden (weten). Doordat we motiveren en activeren, blijft informatie beter hangen en gaan deelnemers ook in de dagelijkse praktijk aan de slag met de geboden middelen.
Clip Training en Theater
Clip Training en Theater motiveert en activeert. Dit doen we bij bijeenkomsten, workshops en trainingen (duur video: 40 seconden).